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オフィスのレイアウトでの注意点
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2022/01/05
コラム
オフィスのレイアウトを考える際に、何を一番重点にするべきなのでしょうか?
使いやすさだけではなく、様々な点にも目を向けなければなりません。
そこで今回は、オフィスのレイアウトについて紹介していきます。
是非参考にしてください。
▼オフィスをレイアウトする流れ
最初に、社員のヒアリングを行い、状態や課題などを考えなければなりません。
社員の行動範囲や書類関係などによってもレイアウト内容は変わってくるので、実際にアンケートをとるのも良いですね。
オフィスに求めることや実現したことなどを明確化し、コンセプトを決めます。
コンセプトを決めたら、休憩スペースやミーティングの場所などの面積配分を考えていきます。
▼オフィスのレイアウトでの注意点
■管理職のデスク配置
管理職のデスク配置によって、部下たちの働きやすい環境が大きく変わってきます。
一般的には上司が皆を見渡せるように一番奥の席となっていますが、人によっては上司に見られながら仕事をすることに対して部下はストレスになることもあります。
管理職のデスク配置を少し遠めにするなど、部下もストレスフリーになるような配置作りも大切ではないでしょうか。
しかし離れすぎると、コミュニケーションをとることができないので適度な距離が理想です。
■ゾーニング
レイアウトする流れの中にもある、面積配分であるゾーニングでは特に気を付けなければなりません。
特に収納管理は、書類関係が多く置き場所に困るという事態は避けたいものです。
▼まとめ
オフィスのレイアウトにおいて、ヒアリングをしてからゾーニングをすることが大切です。
管理職のデスク配置はとても需要で、部下の仕事環境や作業効率にも関わってくるので慎重に選ぶのも良いのではないでしょうか。
弊社では、神奈川県海老名市を拠点にリフォームや塗装工事などを承っております。
オフィスのレイアウトなど、お困りの際はお気軽にお問い合わせください。
使いやすさだけではなく、様々な点にも目を向けなければなりません。
そこで今回は、オフィスのレイアウトについて紹介していきます。
是非参考にしてください。
▼オフィスをレイアウトする流れ
最初に、社員のヒアリングを行い、状態や課題などを考えなければなりません。
社員の行動範囲や書類関係などによってもレイアウト内容は変わってくるので、実際にアンケートをとるのも良いですね。
オフィスに求めることや実現したことなどを明確化し、コンセプトを決めます。
コンセプトを決めたら、休憩スペースやミーティングの場所などの面積配分を考えていきます。
▼オフィスのレイアウトでの注意点
■管理職のデスク配置
管理職のデスク配置によって、部下たちの働きやすい環境が大きく変わってきます。
一般的には上司が皆を見渡せるように一番奥の席となっていますが、人によっては上司に見られながら仕事をすることに対して部下はストレスになることもあります。
管理職のデスク配置を少し遠めにするなど、部下もストレスフリーになるような配置作りも大切ではないでしょうか。
しかし離れすぎると、コミュニケーションをとることができないので適度な距離が理想です。
■ゾーニング
レイアウトする流れの中にもある、面積配分であるゾーニングでは特に気を付けなければなりません。
特に収納管理は、書類関係が多く置き場所に困るという事態は避けたいものです。
▼まとめ
オフィスのレイアウトにおいて、ヒアリングをしてからゾーニングをすることが大切です。
管理職のデスク配置はとても需要で、部下の仕事環境や作業効率にも関わってくるので慎重に選ぶのも良いのではないでしょうか。
弊社では、神奈川県海老名市を拠点にリフォームや塗装工事などを承っております。
オフィスのレイアウトなど、お困りの際はお気軽にお問い合わせください。
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